Миграционный пункт ОМВД России по Олекминскому району предупреждает об ответственности за незаконное трудоустройство иностранных граждан.
Незаконное привлечение к трудовой деятельности иностранного гражданина или лица без гражданства влечет административную и уголовную ответственность. Привлечением к трудовой деятельности иностранного гражданина или лица без гражданства считается допуск его к выполнению работ или оказанию услуг, причем независимо от формы трудового (гражданско-правового) договора.
Работодатель несет административную ответственность за всех иностранных сотрудников, привлеченных к трудовой деятельности незаконно. Административный штраф за данные нарушения составляет: для граждан от 2 до 5 тысяч рублей; для должностных лиц от 25 до 50 тысяч рублей; для юридических лиц от 250 до 800 тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток. Работодатель, привлекающий к труду иностранных граждан или лиц без гражданства, обязан уведомить об этом территориальный орган федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в течение трех рабочих дней с даты заключения (прекращения) договора.
Фиктивный трудовой договор с гражданином – это заключение с ним трудового договора без цели создания трудовых отношений. Фиктивное трудоустройство – это незаконная деятельность, которая несет уголовную ответственность. Работодатель, совершивший преступления, связанные с фиктивным трудоустройством, может быть привлечен к уголовной ответственности по ч. 1 ст. 285 УК РФ, ч. 3 или 4 ст. 159 УК РФ, ч. 1 ст. 292 УК РФ. За заключение фиктивного договора с иностранным гражданином или лицом без гражданства работодатель несет уголовную ответственность по ст. 322.1 УК РФ (Незаконная миграция).