Олекминский техникум за свою 65-летнюю историю выпустил более 6 тысяч квалифицированных специалистов, которые успешно трудятся в различных отраслях производства. И если раньше учебное заведение считалось кузницей кадров для сельского хозяйства республики, то сейчас спектр подготовки специалистов расширился кардинально.
Сохраняя лучшие традиции
Мы беседуем с директором техникума Ниной Степановной Михайловой, которая была назначена на эту должность в конце 2024 года. Впервые порог Олекминского техникума механизации и электрификации сельского хозяйства (тогда он носил такое название) она перешагнула в далеком 2002 году молодым специалистом с трёхлетним педагогическим стажем работы в школе, после окончания биолого-географического факультета ЯГУ им. М.К. Аммосова. Сегодня у нее за плечами 25-летний опыт преподавательской деятельности, знание сильных и слабых сторон учебного заведения изнутри, ну и, конечно, огромное желание – вывести техникум в число передовых, сохранив при этом его лучшие традиции.
О том, как бережно хранят историю бывшего полеводческого техникума, рассказывают музейные экспозиции, посвященные директору Абагинской МТС Карлу Алексеевичу Миллеру, стоявшему у истоков создания учебного заведения, преподавателям и мастерам, лучшим выпускникам, которыми гордится коллектив. Здесь, в небольшом музее собрано множество документов, фотографий, предметов, которые являются документальными свидетельствами богатой истории техникума.
«Местные кадры – в промышленность»
С приходом в район мегапроектов появилась потребность в специалистах для нефте-, газо-, золото- добывающих компаний. Отрадно, что наш техникум под лозунгом «Местные кадры – в промышленность» начал выпуск квалифицированных специалистов, востребованных на рынке труда. Благодаря модернизации материально-технической базы и расширению спектра специальностей, учебное заведение становится более привлекательным для абитуриентов. Дальнейшее развитие техникума связано с участием в федеральных программах и поддержкой со стороны государства.
Сегодня Олекминский техникум имеет лицензии по программам подготовки разных уровней профессионального образования по более 30 направлениям.
— На протяжении многих лет мы выпускали практически одних и тех же специалистов, сейчас же учитываем конъюнктуру рынка, изучаем потребности работодателей и предлагаем большой выбор специальностей разных форм и сроков обучения. И это правильно, — говорит Нина Степановна. – В настоящее время мы замечаем, что растет популярность среднего профессионального образования среди молодежи, в немалой степени благодаря совершенствованию системы СПО.
В этом году желающих поступить в техникум было, как никогда, много, в том числе благодаря открывающимся перспективам в плане трудоустройства. Свою роль также сыграло открытие новых современных мастерских по направлениям «Электромонтаж» и «Эксплуатация и ремонт сельскохозяйственной техники» в рамках программы модернизации материально-технической базы учреждений среднего профессионального образования по линии Минвостокразвития РФ.
Взаимовыгодное сотрудничество
И у нас имеются примеры такого сотрудничества. В 2023 году было подписано соглашение с АО «Сахатранснефтегаз» об установлении партнёрских взаимоотношений и долгосрочных связей по вопросам подготовки специалистов, открыт специализированный учебный кабинет профессиональных компетенций по направлению «Нефтегазовое дело».
В январе прошлого года мы подписали соглашение о сотрудничестве с компанией «Нордголд». Эта инициатива нацелена на подготовку специалистов рабочих профессий для горнодобывающей промышленности. Теоретический курс ведут наши преподаватели, причем также попутно обучаем наших работников смежным профессиям.
Компания заинтересована в том, чтобы на его предприятиях работало как можно больше местных кадров. Сотрудничество с нашим техникумом позволяет обучать сотрудников базовым рабочим специальностям в короткие сроки. Мы уже выпустили группу водителей большегрузов категории АIII (карьерных самосвалов). Специально для прохождения практики компанией «Нордголд» был подготовлен новый учебный полигон (трактородром) на руднике Гросс, соответствующий всем требованиям Гостехнадзора. Во время обучения курсанты проживали в вахтовом посёлке рудника, жильё и питание было организовано за счёт предприятия. А также прошли профессиональное обучение на аппаратчика-гидрометаллурга 10 олекминчан и все трудоустроились в данной организации.
Мы получили лицензию по направлениям: слесарь-наладчик контрольно-измерительных приборов и автоматики; оператор-наладчик металлообрабатывающих станков, будем учить этим специальностям. При этом не намерены останавливаться на достигнутом и будем и впредь расширять виды своей деятельности.
В Олекминском техникуме сегодня обучаются 346 студентов из Якутска, Верхневилюйского, Анабарского, Оймяконского улусов. Учатся ребята из Республики Тыва, к нам перевелись молодые люди из Тюмени, Новосибирска, Томска, Омска и Краснодара. В основном юноши, так как обучаем техническим специальностям. Для девушек имеется отделение экономики и бухгалтерского учета на 12 мест. Всего в техникуме 16 учебных групп и Центр профобразования, где мы обучаем трактористов, водителей всех категорий, маломерных судов, сварщиков и т.д.
— Мы с коллегами считаем нашей первостепенной задачей – улучшение условий проживания студентов в общежитии. Поэтому решили обратиться за помощью к подрядной организации ООО ГСП-1 под руководством М.С. Сильченко, которая вела строительство газопровода «Сила Сибири» в нашем районе. Им срочно требовались сварщики. Так вот, мы обязались подготовить им специалистов, а они в свою очередь оказали нам благотворительную помощь в виде компьютерного класса с соответствующей мебелью, ремонтом кабинета. Далее наше социальное партнерство продолжилось проектом по обновлению мебели в студенческом общежитии. Наши партнеры закупили шкафы, столы, стулья в 52 комнаты, а также стиральные машины, водонагреватели для душевых кабин, микроволновки и холодильники в кухни на этажах. Затем результатом длительных переговоров стали новые кресла на 150 мест в актовом зале, LED-экран 5х3 кв.м, офисные кресла, новая входная группа, программный комплекс для нефтегазового дела и полный комплект электронных плакатов для техников-механиков. А также помогли необходимым материалом для огораживания территории.
Ребята сами занимались сборкой и установкой экрана и мебели. Конечно, все очень рады произошедшим изменениям. К Новому году студенты оформили зал, сделали «звездное небо» из гирлянд и другие новогодние инсталляции.
Многодетные семьи как фактор стабильности
Несмотря на меняющиеся задачи, главным для нас остается стремление давать качественные знания, воспитывать профессионалов. А для этого и преподаватели должны соответствовать современным требованиям. Поэтому было принято решение, чтобы каждый преподаватель проходил не только курсы повышения квалификации, но и стажировку на производстве. Особенно это касается преподавателей профессиональных модулей. На сегодня некоторые из них уже прошли стажировку в Красноярске, Владивостоке, Якутске, Новосибирске, Минске. Кроме этого, заключено соглашение с Барнаульским институтом развития профобразования для дистанционного обучения.
Средний возраст преподавателей – 49 лет, моложе тоже есть, но они создают семьи, уходят в отпуска по уходу за детьми либо уезжают, в общем происходит постоянная смена кадров. Среди педагогов много многодетных семей, что, по моему мнению, свидетельствует о стабильности в коллективе, хорошем микроклимате и уверенности в будущем.
Трудоустройство выпускников — один из приоритетных вопросов
Стараемся поддерживать студенческие семьи, есть и такие, ведь молодость – пора влюбленности. Надеемся, что чувства, зародившиеся в стенах старейшего учебного заведения, молодые сумеют пронести через всю жизнь. Среди наших студентов немало сирот, они находятся на полном гособеспечении и получают социальную стипендию. Ребятам из семей участников СВО также выплачивается специальная стипендия.
У нас есть стипендиат Правительства РС(Я) Сергей Габышев. Он удостоен именной стипендии за высокие достижения в учебе. В прошлом году Сергей выиграл республиканский этап чемпионата профессионального мастерства и был удостоен чести представлять республику на Всероссийском уровне по компетенции «Эксплуатация и ремонт сельскохозяйственных машин» в г. Уйар Красноярского края.
Чтобы заинтересовать ребят финансово, заключаем соглашения с предприятиями с целью выплаты дополнительной стипендии. Такая практика у нас сложилась с ООО «Нордголд» и ПАО ЛОРП, кроме зарплаты, дополнительно практикантам выплачивают стипендию. Все делается для того, чтобы закрепить молодежь на предприятии. Здесь у нас обоюдный интерес с работодателями.
В этом году шестерым выпускникам мы предложили остаться работать в техникуме, т.к. наставничество, преемственность и смена поколений необходимы для дальнейшего развития техникума.
Кипит студенческая жизнь
Студенты не только хорошо учатся, но и участвуют в общественной жизни района. Вместе с преподавателями приняли участие в патриотической акции «Вальс Победы» к 80-летию Великой Победы. Постановкой танца занималась хореограф, преподаватель техникума Альбина Филиппова. Специально для девушек-исполнительниц вальса были сшиты 20 платьев и куплены военные формы. Замечательная мастерская по пошиву артистических костюмов продолжает работу и сегодня.
Настоящий фурор произвел танец «Дьөһөгөй», также поставленный А.В. Филипповой совместно со студентом Александром Печетовым. С этим танцем студенты техникума стали победителями республиканского телевизионного конкурса «Полярная звезда» в номинации «Хореография».
Еще одна неотъемлемая часть студенческой жизни – занятия спортом. В районе не понаслышке знают нашу волейбольную команду, наших гиревиков, шашистов, шахматистов и т.д.
Здесь хотелось бы отметить добрым словом нашего районного депутата и большого друга техникума Тиграна Варданян, который откликнулся на просьбу и выделил всё необходимое для утепления окон спортивного зала. А также мы поменяли освещение в спортзале и в обязательном порядке промываем отопительную систему. И теперь здесь очень тепло и светло, ребята с удовольствием занимаются спортом.
Очень приятно, что люди замечают позитивные изменения и стремятся внести свой вклад в эти процессы. Недавно к нам подошел предприниматель Александр Дехтяр и безвозмездно предложил краску. Конечно, мы приняли с благодарностью, в летний период решим, где лучше ее использовать. Такие искренние поступки земляков вызывают уважение и желание работать с еще большей отдачей.
Наш коллектив большой, сплоченный и нацеленный на развитие профессионального образования в нашем районе.
Дарья Тимофеева.